São elegíveis ações que promovam a igualdade de género no trabalho, o combate à segregação profissional em razão do sexo e a mitigação das assimetrias remuneratórias entre mulheres e homens, designadamente programas de capacitação de mulheres para a liderança, organizados em módulos, sessões práticas e momentos de desenvolvimento individual e coletivo.

Região Centro; Norte; Alentejo.